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我想請問員工分紅費用化自97/1/1開始實施..那什麼時候開始要

做預估費用的動作呢?


那又要如何做呢?分錄又要如何做?




分配時又要如何做呢?


謝謝
娃*2
我想請問員工分紅費用化自97/1/1開始實施..

1、那什麼時候開始要做預估費用的動作呢?
..................

一般而言可以在當年年底估列完成。或是在年報查核年修正估列數。

2、那又要如何做呢?

.................

公司章程中有明訂其員工分紅計算比例,你只要按公司章程的規定計算即可。



3、分錄又要如何做?
.................

借:營業費用-員工紅利(其他獎金)

貸:應付員工紅利(應付獎金)



4、分配時又要如何做呢?

.................

這個部分並無一定標準,每個公司作法不同,你可參考你們公司的員工獎酬辦法辦理,或是由行政管理部門先擬個人員可分配金額,再由公司最高主管調整,調整完後公佈其辦法,再按辦法施行即可。


以上說明請參考。
Ticonderoga
1.97年底:預估認列員工紅利

2.分錄如下:
薪資費用-員工紅利
應付員工紅利

3.分配時分錄

(1)分配數>估計數:
薪資費用-員工紅利
應付員工紅利

(2)分配數<估計數:
應付員工紅利
薪資費用-員工紅利

此乃屬會計估計變動,列作98年度損益
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